Fit in die neue Arbeitswelt

Bereit für die digitale Arbeitswelt? Sie fragen sich, wie Sie selbstbewusst und zuversichtlich der Arbeitswelt 4.0 begegnen, wissen aber noch nicht wie.

Der Zertifikatslehrgang Skills 4.0 bereitet Sie praxisorientiert und individuell auf die digitale Arbeitswelt vor. CYP schult und berät Sie persönlich, damit Sie Ihr Potenzial vollumfänglich ausschöpfen.

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Für ein Beratungsgespräch schreiben Sie uns an

skills40@cyp.ch

oder rufen Sie uns an:

+41 43 222 53 53

Lernziele

Die eigenen Potenziale zu kennen ist der erste Schritt, um seine Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 weiterzuentwickeln. Online-Potenzialanalyse, persönliche Coachings und Reflexionen führen zu Haltungsänderungen, schärfen die Fähigkeit für das Selbstmanagement und ermöglichen Laufbahn sowie Privatleben autonomer zu gestalten.

Lernmethode

Der Zertifikatslehrgang ist praxisorientiert aufgebaut. Die Lerninhalte werden in den Präsenzkursen anhand von Erfahrungsaustausch, Referaten, Einzel- und Gruppenarbeiten angeeignet.

Neben Präsenzkursen erleben Sie ein virtuelles Kommunikationstool (Webinar). Individuelle Fragestellungen aus dem Berufsalltag werden beantwortet, persönliche Ziele formuliert und Veränderungen dokumentiert. Den Inhalt des Lehrgangs vertiefen Sie durch individuelles Lernen.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, welche die zweite Hälfte ihrer beruflichen Karriere bewusst gestalten wollen. Dies vor allem im Hinblick auf die Arbeitswelt 4.0.

Programm

  • Start März 2019 (CYP Aarau)

    Modul 1: Mo, 18.03.19 + Di, 19.03.19

    Modul 2: Mo, 17.06.19

    Modul 3: Mo, 15.08.19 + Di, 16.08.19

    Modul 4: Do, 26.09.19

    Modul 5: Fr, 25.10.19

  • Start Juni 2019 (CYP Zürich)

    Modul 1: Do, 27.06.19 + Fr, 28.06.19

    Modul 2: Mi, 04.09.19

    Modul 3: Di, 08.10.19 + Mi, 09.10.19

    Modul 4: Do, 05.12.19

    Modul 5: Mo, 20.01.20

  • Start Oktober 2019 (CYP Zürich)

    Modul 1: Mi, 30.10.19 + Do, 31.10.19

    Modul 2: Mo, 13.01.20

    Modul 3: Do, 27.02.20 + Fr, 28.02.20

    Modul 4: Mo, 30.03.20

    Modul 5: Mi, 06.05.20

  • Ort

  • Dauer

    5 Module (7 Präsenzkurstage) während 8 Monaten

    Anzahl Lernstunden: 180

  • Investition

    CHF 4'700.--

    Im Preis enthalten ist der gesamte Lehrgang, 2 Webinars, 1 Online-Assesment mit Auswertung sowie 3 Einzelcoachings.

  • Anzahl Teilnehmende

    Maximal 22

    2 Ausbilder

  • Voraussetzungen / Teilnahmebedingungen

    Sie können sich in Deutsch mündlich und schriftlich zu den erwähnten Themen einbringen und sind bereit für die persönliche Reflexion und Weiterentwicklung.

  • Abschluss

    Das Zertifikat wird erteilt, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind.

    Der Lehrgang regelmässig besucht wurde (20 % max. Abwesenheit).

    Die folgenden 5 Kompetenznachweise erfüllt wurden:

    • Online-Potenzialanalyse
    • Mind. 1 Entwicklungscoaching
    • Gruppenpräsentation zu Branchentrends
    • Buchvorstellung
    • Präsentation Projekt "ME" (mündlich und schriftlich)
  • Beratungsgespräch

    Erfahren Sie mehr zum Lehrgang in einem persönlichen Gespräch:

    skills40@cyp.ch | +41 43 222 53 53

    Das Skills 4.0 Team ist gerne für Sie da.

Themen / Inhalt

Modul 1 (2 Tage)

Wie ich mit Neuem umgehe

  • Mega-Trends 4.0
  • Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0
  • Meine digitalen Kompetenzen
  • Digitale Arbeitsorganisation
  • Umgang mit Veränderungen
  • Achtsamkeit
  • Erläuterung der Kompetenznachweise

Zwischen den Modulen 1 und 2:

  • Absolvierung der Online-Potenzialanalyse (zirka 4 Stunden)
  • Obligatorisches Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung
  • Teilnahme an Webinar (Wie ich neue Technologien einsetze)

Modul 2 (1 Tag)

Wie ich mich verbessere

  • Gastreferat zur Online-Potenzialanalyse
  • Grundlagen von Design Thinking
  • Bedeutung des lebenslangen Lernens
  • Anwenden von Kreativitätstechniken
  • Anwenden von Problemlösungstechniken
  • Methoden des Selbstmanagements

Modul 3 (2 Tage)

Wie ich mich und andere besser verstehe

  • Auswirkungen der VUCA-Welt*
  • Flache Hierarchien und Selbstführung
  • Sinn der Arbeit (Jobcrafting)
  • Stärkung der Resilienz
  • Traditionelles und agiles Projektmanagement
  • Verständnis für die Generationen und ihre Werte
  • Eigene Werte definieren und beleuchten
  • Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext
  • Grundlagen der Kommunikation und Übungen

*VUCA: ein Akronym für die englischen Begriffe volatility, uncertainty, complexity und ambiguity (deutsch Volatilität (Unbeständigkeit), Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit).

Zwischen den Modulen 3 und 4:

  • Teilnahme an Webinar (Wie die Zukunft für mich aussieht)
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung

Modul 4 (1 Tag)

Wie ich mich selbst vermarkte

  • Bedeutung der Selbstvermarktung (Elevator Pitch)
  • Eigene Kompetenzenbilanz
  • Digitale Selbstvermarktung mit Social Media
  • Gruppenpräsentationen zu Trends der eigenen Branche (Kompetenznachweis)

Zwischen den Modulen 4 und 5:

  • Einreichung der schriftlichen Kompetenznachweise (Auswahl Buch & Projekt "ME")
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung

Modul 5 (1 Tag)

Wie ich performe

  • Buchvorstellung (Kompetenznachweis)
  • Präsentation des Projekts "ME" (Kompetenznachweis)
  • Vertiefung der Ziele aus den Projekt "ME"
  • Rückblick auf die 5 Module und die gemeinsame Entwicklung
  • Diplomverteilung & Apéro

Teilnehmerstimmen

Martin

Martin

Die Weiterbildung Skills 4.0 hat mich beflügelt und aufgerüttelt. Nun kenne ich meine Potenziale und weiss, wie ich sie optimal einsetzen kann. Skills 4.0 zeigte mir auf, dass ich meine beruflichen Perspektiven selber beeinflussen kann. Zudem haben mich die persönlichen Coachings motiviert, weitere Lernschritte anzupacken.

Das Skills 4.0 Team

Judith Bachmann

Judith Bachmann

Program Manager Skills 4.0
Educator | Learn Coach

Marc de Neuville

Marc de Neuville

Educator
Learn Coach

Stefanie Fehr

Stefanie Fehr

Educator

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