Fit in die neue Arbeitswelt

Sie fragen sich, in welche Richtung sich die Arbeitswelt entwickelt und wie Sie sie aktiv mitgestalten können? Sie wollen ihr selbstbewusst und zuversichtlich begegnen?

Der Zertifikatslehrgang Skills 4.0 bereitet Sie praxisorientiert und individuell auf die digitale Arbeitswelt vor. CYP begleitet und coacht Sie persönlich, damit Sie Ihr Potenzial vollumfänglich ausschöpfen.

Kontakt

Für ein Beratungsgespräch schreiben Sie uns an

skills40@cyp.ch

oder rufen Sie uns an:

+41 43 222 53 53

Sie lernen:

  • Ihre Potenziale kennen, um sie für die neue Arbeitswelt 4.0 weiterzuentwickeln und optimal einzusetzen

  • Ihr Selbstmanagement/Selbstorganisation zu verbessern und Ihre Marktfähigkeit zu steigern

  • mit Veränderungen und Unvorgesehenem umzugehen

  • den Umgang mit digitalen Tools und Applikationen zum Arbeiten und Lernen

  • neue Methoden und Haltungen der Arbeitswelt 4.0 anzuwenden, z.B. Design Thinking, Resilienz und Diversity

Lernmethode

Neben den Präsenzkursen, wo die Lerninhalte anhand von Erfahrungsaustausch, Referaten, Einzel- und Gruppenarbeiten angeeignet werden, erleben Sie auch ein virtuelles Klassenzimmer (Webinar). Individuelle Fragestellungen aus dem Berufsalltag werden beantwortet, persönliche Ziele formuliert und Veränderungen dokumentiert.

Durch die fachlichen Inputs und die strukturierte Auseinandersetzung mit den eigenen und den geforderten Kompetenzen entwickeln Sie Ihre Skills weiter und bereiten sich auf die künftige Arbeitswelt vor.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, welche die zweite Hälfte ihrer beruflichen Karriere bewusst gestalten und aktiv Einfluss nehmen wollen. Dies vor allem im Hinblick auf die Arbeitswelt 4.0.

Programm

  • Start März 2019 (CYP Aarau)

    Modul 1: Mo, 18.03.19 + Di, 19.03.19

    Modul 2: Mo, 17.06.19

    Modul 3: Mo, 15.08.19 + Di, 16.08.19

    Modul 4: Do, 26.09.19

    Modul 5: Fr, 25.10.19

  • Start Juni 2019 (CYP Zürich)

    Modul 1: Do, 27.06.19 + Fr, 28.06.19

    Modul 2: Mi, 04.09.19

    Modul 3: Di, 08.10.19 + Mi, 09.10.19

    Modul 4: Do, 05.12.19

    Modul 5: Mo, 20.01.20

  • Start Oktober 2019 (CYP Zürich)

    Modul 1: Mi, 30.10.19 + Do, 31.10.19

    Modul 2: Mo, 13.01.20

    Modul 3: Do, 27.02.20 + Fr, 28.02.20

    Modul 4: Mo, 30.03.20

    Modul 5: Mi, 06.05.20

  • Ort

  • Dauer

    5 Module (7 Präsenzkurstage) während 8 Monaten

    Anzahl Lernstunden: 180

  • Investition

    CHF 4'700.--

    Im Preis enthalten ist der gesamte Lehrgang, 2 Webinars, 1 Online-Assessment mit Auswertung sowie 3 Einzelcoachings.

  • Anzahl Teilnehmende

    Maximal 22

    2 Ausbildende

  • Voraussetzungen / Teilnahmebedingungen

    Sie können sich in Deutsch mündlich und schriftlich zu den erwähnten Themen einbringen und sind bereit für die persönliche Reflexion und Weiterentwicklung.

  • Abschluss

    Das Zertifikat wird erteilt, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind.

    Der Lehrgang regelmässig besucht wurde (20 % max. Abwesenheit).

    Die folgenden 5 Kompetenznachweise erfüllt wurden:

    • Online-Assessment
    • Mind. 1 Entwicklungscoaching
    • Gruppenpräsentation zu Branchentrends
    • Buchvorstellung
    • Präsentation Projekt ME (mündlich und schriftlich)
  • Beratungsgespräch

    Erfahren Sie mehr zum Lehrgang in einem persönlichen Gespräch:

    skills40@cyp.ch | +41 43 222 53 53

    Das Skills 4.0 Team ist gerne für Sie da.

Module / Inhalt

Modul 1 (2 Tage)

Wie ich mit Neuem umgehe

  • Mega-Trends 4.0
  • Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0
  • Meine digitalen Kompetenzen
  • Digitale Arbeitsorganisation
  • Umgang mit Veränderungen
  • Achtsamkeit
  • Erläuterung der Kompetenznachweise

Zwischen den Modulen 1 und 2:

  • Absolvierung der Online-Potenzialanalyse (zirka 4 Stunden)
  • Obligatorisches Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung
  • Teilnahme an Webinar (Wie ich neue Technologien einsetze)

Modul 2 (1 Tag)

Wie ich mich verbessere

  • Gastreferat zur Online-Potenzialanalyse
  • Grundlagen von Design Thinking
  • Bedeutung des lebenslangen Lernens
  • Anwenden von Kreativitätstechniken
  • Anwenden von Problemlösungstechniken
  • Methoden des Selbstmanagements

Modul 3 (2 Tage)

Wie ich mich und andere besser verstehe

  • Auswirkungen der VUCA-Welt*
  • Flache Hierarchien und Selbstführung
  • Sinn der Arbeit (Jobcrafting)
  • Stärkung der Resilienz
  • Traditionelles und agiles Projektmanagement
  • Verständnis für die Generationen und ihre Werte
  • Eigene Werte definieren und beleuchten
  • Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext
  • Grundlagen der Kommunikation und Übungen

*VUCA: ein Akronym für die englischen Begriffe volatility, uncertainty, complexity und ambiguity (deutsch Volatilität (Unbeständigkeit), Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit).

Zwischen den Modulen 3 und 4:

  • Teilnahme an Webinar (Wie die Zukunft für mich aussieht)
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung

Modul 4 (1 Tag)

Wie ich mich selbst vermarkte

  • Bedeutung der Selbstvermarktung (Elevator Pitch)
  • Eigene Kompetenzenbilanz
  • Digitale Selbstvermarktung mit Social Media
  • Gruppenpräsentationen zu Trends der eigenen Branche (Kompetenznachweis)

Zwischen den Modulen 4 und 5:

  • Einreichung der schriftlichen Kompetenznachweise (Auswahl Buch & Projekt "ME")
  • Freiwilliges Einzelcoaching (60 bis 90 Minuten), Termin nach Vereinbarung

Modul 5 (1 Tag)

Wie ich performe

  • Buchvorstellung (Kompetenznachweis)
  • Präsentation des Projekts "ME" (Kompetenznachweis)
  • Vertiefung der Ziele aus dem Projekt "ME"
  • Rückblick auf die 5 Module und die gemeinsame Entwicklung
  • Diplomverteilung & Apéro

Teilnehmerstimmen

Martin

Martin Roth

Fachspezialist Rechnungswesen

Aargauische Kantonalbank

Die Weiterbildung Skills 4.0 hat mich beflügelt und aufgerüttelt. Nun kenne ich meine Potenziale und weiss, wie ich sie optimal einsetzen kann. Skills 4.0 zeigte mir auf, dass ich meine beruflichen Perspektiven selber beeinflussen kann. Zudem haben mich die persönlichen Coachings motiviert, weitere Lernschritte anzupacken.

Das Skills 4.0 Team

Judith Bachmann

Judith Bachmann

Program Manager Skills 4.0
Educator | Learn Coach

Marc de Neuville

Marc de Neuville

Educator
Learn Coach

Stefanie Fehr

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Educator

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